Rob Healy

Rob Healy es el fundador y director general de Crofton Group, empresa creada en 2004 en Dublín. Durante casi dos décadas, ha trabajado con empresas, líderes e instituciones de todo el mundo para ofrecer soluciones personalizadas de formación, coaching, comunicación y consultoría. Entre los clientes de Crofton se encuentran Credit Suisse, el Liverpool Football Club, Google, IBM y Encirc. Como coach ejecutivo y mentor cualificado, Rob ha guiado a líderes empresariales, políticos y ejecutivos internacionales para que alcancen el máximo rendimiento. Desde 2007, Crofton ha formado a más de 1400 participantes en áreas como habilidades interpersonales, trabajo en equipo, gestión del tiempo, habilidades de presentación, conciencia intercultural y creación de culturas organizativas de alto rendimiento. De 2014 a 2022, Rob formó parte del equipo directivo senior de Encirc360, que posee el 40 % del mercado de envases de vidrio del Reino Unido e Irlanda, con una facturación superior a los 1000 millones de euros. Durante este tiempo, cofundó la Encirc Academy, ganadora del premio British Glass Industry Award 2016 al liderazgo a través de la innovación, y desempeñó un papel clave en la gestión de la venta e integración de la empresa en el Grupo Vidrala. Rob es profesor visitante de comunicaciones en la Escuela de Negocios San Telmo desde 2017 y ocupa el cargo de subdirector de su Consejo Asesor Internacional para Políticas Empresariales. También forma parte del Consejo de Administración del Timoney Leadership Institute y ejerce como director no ejecutivo y asesor de Taranto Ltd. en Irlanda del Norte. Actualmente es presidente del Grupo Tierco, que incluye Seating Matters y Sperrin Metal, y opera en los sectores de inversiones, salud y fabricación, con un valor empresarial superior a los 60 millones de euros. Rob es licenciado (con honores) por el University College de Dublín, tiene un máster en Gestión y Liderazgo por la UCD Smurfit Business School y varios diplomas profesionales en excelencia en la gestión, desarrollo del liderazgo y cambio organizativo. Es graduado del Programa de Liderazgo Avanzado del Timoney Leadership Institute y del Programa de Liderazgo Global de San Telmo, y posee un Certificado de Coaching Avanzado de Coaching Development. Sus áreas de especialización incluyen la estrategia de empresas familiares, la política empresarial, la fabricación ajustada y las comunicaciones. Es coautor de estudios de casos y sigue activo en la promoción del liderazgo y la educación empresarial a nivel internacional.