El poder en las organizaciones empresariales toma un papel más importante cuanto mayor es la responsabilidad y el grado de desarrollo directivo que el ejecutivo desempeña en la empresa. Por tanto, es necesario que se le dedique el tiempo necesario al análisis, identificación y posibles implicaciones que ese poder puede tener en la empresa y concretamente en la persona del directivo, para tratarlo como un asunto más de la agenda al igual que los asuntos de negocios, la creación de la estructura y procedimientos de avance dentro de la empresa.