Esta nota:
1.- Aconseja a la Alta Dirección de la empresa sobre la conveniencia de elegir futuro y
2.- Presenta una herramienta concreta para formalizar esa elección de futuro: El Sistema de Objetivos, Políticas y Planes de Acción (abreviadamente, S.O.P.)
Aunque tiene un contenido conceptual pretende ser de utilidad práctica inmediata, presentando un par de ejemplos de SOP de dos empresas reales.