Carmen Hernández Rodríguez-Mancheño

Directora y Profesora del Área de Dirección de Personas en las Organizaciones

Comenzó su carrera profesional en Heineken España, dentro de la Fundación Cruzcampo y el Departamento de Relaciones Institucionales de la multinacional. Tras una estancia en Malta en la firma de servicios legales Camilleri Preziosi Advocates, se incorporó a San Telmo Business School como ejecutiva y tutora del Programa Lydes, dirigiendo el Programa en su VI edición. Tras ello, comenzó a dirigir los Programas Executive MBA y la Especialización en Gobierno de la Empresa de San Telmo Business School. Compatibiliza sus responsabilidades ejecutivas y directivas con la dirección y docencia en el Área Académica de Dirección de Personas en las Organizaciones, donde imparte sesiones por el Método del Caso, conferencias-coloquio y es autora de numerosos casos, notas técnicas y artículos. Carmen tiene una amplia experiencia, entre otros, en la dirección de equipos, el desarrollo de la carrera profesional y la orientación profesional de personas en diferentes etapas de su trayectoria. Una de sus principales líneas de investigación es la diversidad y la inclusión, siendo autora de publicaciones sobre la mujer directiva y las nuevas generaciones. Es Directora Académica de la Cátedra Mujer, Empresa y Sociedad de San Telmo Business School.

Titulaciones

Licenciada en Administración y Dirección de Empresas (Universidad Pablo de Olavide) Licenciada en Derecho, con especialización en Derecho de la Empresa (Universidad Pablo de Olavide) Máster en Economía y Dirección de Empresas (San Telmo Business School) Programa de Desarrollo Académico (San Telmo Business School) Programa Lydes, Liderazgo y Desarrollo (San Telmo Business School) Programa Mujer y Liderazgo (IESE Business School)

Contacto

chernandez@santelmo.org

Twitter

Áreas de interés

  • Autoconocimiento
  • Bienestar laboral
  • Competencias directivas
  • Conciliación
  • Desarrollo profesional
  • Dirección de personas
  • Diversidad e inclusión
  • Estilos de dirección
  • Flexibilidad laboral
  • Gestión de la carrera profesional
  • Liderazgo
  • Motivación
  • Mujer directiva
  • Nuevas generaciones
  • La gestión de los nuevos profesionales: los Millennials y los Z
  • Las etapas de la vida: una revisión a la luz de los cambios demográficos y sociales
  • Una aproximación a la situación actual de la mujer y el trabajo
  • ¿Conseguirán cambiar algo los Millennials?